為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，進一步強化企業與職工命運共同體意識，2月7日—9日，集團開展“學習二十大 思辯展風采”第二屆員工辯論賽。路橋集團領導、交建集團部室負責人出席并擔任評委。

賽前，集團紀委書記王勝為參賽選手作動員講話。他指出，辯論賽的舞臺，既是展現優秀員工風采的絕佳舞臺，也是為推動集團高質量發展集思廣益、博采眾長、共同出力的全員對話平臺，是強隊伍之基，發現和培養人才的練兵場。希望大家以此次辯論賽為契機，迅速投入到開門紅及個人實際崗位的各項工作實戰中，腳踏實地，開拓進取，同心協力，再創佳績。

16支代表隊圍繞人才管理、安全生產、經營管理、黨風廉政、風險管控、發展理念等多個方面，結合自身工作實際，從不同角度來闡述、交鋒、激辯，整場辯論賽觀點薈萃、火花碰撞，新味滿滿、辣味十足。場下觀眾時而屏息凝神，時而忍俊不禁，無不感嘆比賽的精彩。

晉級的六支隊伍依次以“企業用人應該以德為先還是以才為先”“成大事者是否應拘小節”“從嚴管理，企業監督還是員工自律更重要”辯題展開激烈辯論，雙方辯手妙語連珠，步步緊逼；場下觀眾激情澎湃，喝彩不斷。

知識思想上的火花碰撞，唇槍舌戰下的群雄逐鹿。在冠軍爭奪賽中，作為正方的五公司代表隊與作為反方的宏信昌公司代表隊圍繞著“打造全國一流企業，應多元化發展還是專業化發展？”這一辯題展開激烈交鋒。雙方一開始即鮮明亮出自己的立論，針鋒相對。在攻辯環節，雙方攻防有序，針對對方的論點、論據進行有力反駁。來到自由辯論環節，雙方又及時處理上一環節交鋒留下的問題，唇槍舌劍，辯論十分激烈。反方從各角度將正方的觀點逐一辯駁，正方針對反方提問逐一解答，有來有回。大家紛紛被辯手們犀利口才、機智反應、敏銳洞察力和協同作戰能力所折服，現場掌聲雷動。最終，宏信昌公司代表隊力壓對手，取得了本場比賽的勝利，同時也取得了本屆辯論賽的第一名。

本次辯論賽，為集團職工搭建了觀點和思想碰撞的平臺，鍛煉了職工臨場反應能力、應急能力、語言組織能力和表達能力，場上氣氛緊張激烈，參賽的隊伍超水平發揮，達到以賽促學、以學促行的效果，有效激發了集團職工履職盡責、干事創業的激情。

學習二十大，思辯展風采。言語的激蕩充斥了思想的碰撞，目光交錯是唇槍舌劍的戰場。讓我們以這次活動為新的起點，掀起學習宣傳貫徹黨的二十大熱潮，以最佳的狀態，踔厲奮發、勇毅前行，為集團高質量發展貢獻智慧和力量！